Reakce na nepravdivé informace anonyma, které vydal Deník N

Anonymy poškozující jméno ÚZSVM se objevují v určitých časových intervalech pravidelně již 10 let a vždy obsahují nesmyslná a nepravdivá tvrzení. Naposledy v loňském roce zaslal anonym obdobné podání na Ministerstvo financí se zfalšovaným podpisem zaměstnankyně ÚZSVM, která se od něj nejen zcela distancovala, ale informovala o něm i vedení ÚZSVM.

 

Například není pravdivá informace hned v úvodu článku, že má ÚZSVM „226 pracovníků“. ÚZSVM má více než 1 500 zaměstnanců. Navíc na ÚZSVM probíhá organizační změna, kdy se od 1. 5. 2025 slučují dvě územní pracoviště (mj. v Praze) a na vedoucí místa jsou vypisována transparentní výběrová řízení. Upozorňovat z důvodu počtu vyhlášených výběrových řízení na údajnou personální nestabilitu je tak zcela nesmyslné.

 

Odchody některých zaměstnanců jsou ve skutečnosti často motivovány faktem, že je v Praze velká konkurence státních institucí (např. ministerstva, ústřední správní orgány) řídícími se zákonem o státní službě, což neplatí pro ÚZSVM. Zaměstnanci ÚZSVM tak mají mj. nižší tabulkové platy a nepožívají ani dalších výhod daných služebním zákonem. Zaměstnanci tak často získají praxi na ÚZSVM a i díky ní složí „úřednické“ zkoušky a získají lépe placenou práci na ministerstvech. Tento problém platí nejvíc ve velkých městech, zejména v Praze a rovněž u zaměstnanců v oblasti IT, kdy veřejná sféra zpravidla nemůže platově konkurovat soukromé sféře. Dalším možným faktorem jsou prováděná úsporná opatření  na ÚZSVM.

 

Co se týče odchodu některých zaměstnanců ve zkušební době – zkušební doba slouží právě k tomu, aby zaměstnanec a zaměstnavatel posoudili, zda v pracovním poměru pokračovat. Jedná se o zcela běžný instrument v zákoníku práce a pokud se některá ze stran rozhodne v pracovním poměru nepokračovat, pracovní poměr je z jedné nebo druhé strany ukončen. Pokud má kdokoli ze zaměstnanců pocit, že na jeho pracovišti je „neúnosná situace z hlediska pracovněprávních poměrů“, má možnost tuto situaci standardně řešit, např. podnětem na inspektorát práce, případně interně na odbor Kontroly.  

 

Anonym si v dopise zásadně protiřečí, když na jednu stranu uvádí, že generální ředitelka převádí odpovědnost za rozhodování na náměstky, a na druhou stranu rovněž nepravdivě uvádí, že generální ředitelka prosazuje jakési nestandardní požadavky na spisovou službu. Co se týče kompetencí, ÚZSVM má prakticky od svého vzniku vnitřní předpis, který jasně určuje pravomoci a kompetence jednotlivých zaměstnanců. O žádném trestním oznámení na náměstka navíc není ÚZSVM nic známo. ÚZSVM skutečně z důvodu nenaplnění smlouvy ze strany dodavatele nemá akceptovanou spisovou službu bez výhrad, proto za její dodání dodavateli nezaplatil. Ze strany vedení ÚZSVM bylo pouze důsledně trváno na dodání spisové služby podle uzavřené smlouvy, což se dosud z důvodů na straně dodavatele nestalo. Kvůli nedostatkům v zavádění spisové služby ve zkušební době skončil pracovní poměr tehdejšího náměstka pro Informatiku a projektové řízení.

 

ÚZSVM se z uvedených důvodů toho domnívá, že za anonymní stížností je snaha poškodit ÚZSVM a jeho snahu o transparentní nakládání se státním majetkem s maximální veřejnou kontrolou.   

 

Z důvodu transparentnosti zveřejňujeme kompletní odpověď redaktorce Deníku N ze dne 2. dubna 2025:

 

O údajné stížnosti nemáme žádné informace, pokud jí máte k dispozici, prosíme o její zaslání, abychom se k ní mohli vyjádřit. Současně vzhledem k tomu, že kontaktujete bývalé zaměstnance, prosíme o standardní možnost vyjádření se k informacím, které Vám případně poskytnou.

 

K jednotlivým bodům, které uvádíte, a které vůbec neodpovídají realitě:

• K žádnému exodu vedoucích zaměstnanců nedochází, nevíme, z čeho tato informace vychází. O tom svědčí i to, že v otázce č. 3 k žádné změně nedošlo.
• V oblasti prodejů jsme velmi úspěšní. Za působení současné generální ředitelky ÚZSVM opakovaně dosáhl nejvyšších příjmů do státního rozpočtu ve své historii. Například v loňském roce i přes zákonnou povinnost vypořádat se s majetkem po nedostatečně identifikovaných vlastnících nemovitostí  (převzato 116 tisíc nemovitostí v roce 2024 a tentýž rok v souladu s usnesením vlády převedeno 72 tisíc nemovitostí na specializované státní instituce – jedná se o nejvyšší produktivitu v historii ÚZSVM) ÚZSVM dosáhl jedny z nejvyšších příjmů. V loňském roce, i ve všech předchozích letech, jsme výrazně překonali ukazatel příjmů stanovený zákonem o státním rozpočtu. Minulý týden navíc došlo k druhému největšímu prodeji v historii ÚZSVM. Informace tak naprosto neodpovídá realitě.
• Nevíme, co má údajný stěžovatel na mysli „rentabilním využitím nemovitého majetku státu“, nicméně v minulých letech za současné generální ředitelky došlo k výraznému snížení nevyužívaných nemovitostí – v portfoliu ÚZSVM se tak již fakticky nenachází nemovitosti, které by byly bezdůvodně nevyužívané. Dále došlo díky projektu stávajícího vedení k zásadnímu poklesu bezprizorních nemovitostí státu. Podrobnosti naleznete zde.

Současně byla spuštěna inventura nemovitostí státu a došlo k výrazné podpoře obcí a krajů v jejich rozvoji (viz následující graf).

 

• Nevíme, co má údajný stěžovatel na mysli administrativní činností na úkor běžné náplně práce. ÚZSVM se při svých postupech včetně nakládání se státním majetkem musí řídit všemi předpisy, například zákonem o majetku státu a jeho prováděcí vyhláškou, ale i metodickými materiály Ministerstva financí (jejich příklady zasílám v příloze). Jde o běžné zákonné povinnosti i povinnosti ze závazné metodiky, které vždy museli a musí zaměstnanci ÚZSVM vykonávat. Naopak v poslední době dochází k výraznému odbourávání byrokracie a zbytečné administrativy, např. jde o konání transparentních výběrových řízení výhradně v elektronické podobě pod online kontrolou veřejnosti (za předchozích vedení byl majetek prodáván netransparentní obálkovou metodou, kdy listinné nabídky bez účasti veřejnosti vyhodnocovala komise), výrazné omezování tisku a tištěných forem dokumentů, apod.
• Nevíme, co má údajný stěžovatel na mysli nesmyslnými kontrolami. ÚZSVM má, stejně jako ostatní státní instituce, v souladu s příslušnými zákony zpracovaný plán kontrol a interních auditů, v případě podezření na pochybení (například na základě vnějšího podnětu) mohou být Odborem kontroly provedeny i kontroly mimo tento plán. ÚZSVM je stejně jako jiné státní instituce kontrolován externími kontrolními orgány, např. Nejvyšším kontrolním úřadem, který mj. konstatoval:
• ÚZSVM postupoval jak při prodeji, pronájmu či bezúplatných převodech nepotřebného státního majetku, tak při správě státního majetku efektivně, transparentně a v souladu s platnou legislativou,
• v případě bezúplatných převodů ÚZSVM podle NKÚ postupoval transparentně, nediskriminačně a v souladu se zákonem a metodickými pokyny Ministerstva financí. Každá žádost je detailně posuzována, zejména zda je prokázáno kritérium veřejného zájmu, a ve smlouvách jsou vždy uvedeny závazky pro nabyvatele, které zohledňují účel a způsob využití převáděné nemovitosti pro naplnění veřejného zájmu,
• veřejné zakázky ÚZSVM zadával transparentně a v souladu s platnou právní úpravou,
• u pohledávek ÚZSVM průběžně sleduje, zda dlužníci včas a řádně plní své dluhy a včasným uplatněním a vymáháním práv činí ÚZSVM takové úkony, aby u pohledávek nedošlo k promlčení,
• ÚZSVM měl nastavenu řídící kontrolu účelně tak, aby mohla zabránit nesprávnostem při prodejích a pronájmech nepotřebného státního majetku a rovněž, že vede k naplnění cílů finanční kontroly podle zákona.
• Spisová služba - z důvodu nenaplnění smlouvy na straně dodavatele dosud nedošlo k akceptaci spisové služby bez výhrad. Právě kvůli nedostatkům v zavádění této spisové služby ve zkušební době skončil pracovní poměr tehdejšího náměstka pro Informatiku a projektové řízení. Situaci ÚZSVM průběžně řeší.

 

Aktualizované údaje k bodu 2 naleznete v tabulce níže, u bodu 3 k žádné změně nedošlo.

 

rok	měsíc	počet ukončení pracovního poměru
2024	listopad	3
2024	prosinec	7
2025	leden	6
2025	únor	2
2025	březen	3

Důvody odchodů jsou stejné, jaké jsme uvedli v předchozí odpovědi.

 

ÚZSVM je toho názoru, že za údajnou stížností je snaha poškodit ÚZSVM a jeho snahu o transparentní nakládání se státním majetkem s maximální veřejnou kontrolou. V minulém roce jsme například zaznamenali existenci údajné „stížnosti“ se zfalšovaným podpisem naší zaměstnankyně, která se od něj zcela distancovala a naopak na situaci upozornila generální ředitelku.